Хочу работать! Эти слова слышал, да пожалуй, и произносил, наверное, каждый из нас. Рынок трудоустройства сегодня буквально кипит и бьет ключом, пытаясь уравновесить имеющиеся на нем спрос и предложение. Все правильно, кто не работает, тот не ест, это еще наши бабушки и дедушки говорили.
Но, разумеется, помимо еды у современного человека имеется множество других потребностей, удовлетворить которые хочется на самом высоком уровне. Мы мечтаем о красивой одежде и о роскошных машинах, о собственном жилье и об отдыхе на далеких островах… И для всего этого просто необходимы деньги. А для того, чтобы деньги имелись, необходимо работать. Замкнутый круг какой-то получается, согласитесь.
Никто не говорит, что работы сегодня в нашей стране нет, как никто и не утверждает, что интересную и подходящую по всем параметрам должность найти невозможно. Но, в то же время, существует множество людей, обращающихся в кадровые агентства,ведущих поиск новой работы, размещающих свои резюме в прессе и интернете и просматривающих все имеющиеся вакансии.
Это, во-первых, студенты и молодые специалисты, которые только делают первые шаги по дороге своей карьеры. Во-вторых, это те, кто каким-то образом, имея за плечами определенный трудовой стаж, на сегодняшний день остался без работы. Причин этому может быть множество, но рассматривать их не будем.
В-третьих, это высококлассные специалисты, которые просто желают сменить компанию, в которой они трудятся по каким-то финансовым или моральным причинам… С другой стороны существует множество компаний, буквально задыхающихся без специалистов определенного профиля…
А еще имеется множество рекрутинговых агентств, выступающих посредниками между этими двумя категориями людей и оказывающие помощь бизнесу в поиске нужных специалистов.И как-то так давно повелось, что большая часть людей, живущих в наш продвинутый век компьютеризации и высоких технологий, ищет сотрудников или новое место работы как раз при помощи Интернета.
Поиск работы через интернет – это доступно, быстро, удобно, легко, подобный перечень можно было бы продолжать и дальше, но речь не об этом. На высокой волне бума трудоустройства, словно грибы после дождя активно растут и развиваются огромное множество партнерских программ имеющих то или иное отношение к карьере и работе.
Ни для кого сегодня не является секретом, что партнерские программы – исключительно удобное средство для дополнительного или же основного заработка. Учитывая тот факт, что все, так или иначе связанное с трудоустройством, пользуется исключительным спросом, можно смело говорить о том, что участие в партнерках данной тематики достаточно выгодно. Если задаться вопросом, какие именно сайты предлагают такие партнерки? Ответ на него будет достаточно расширенным.
Во-первых, как уже говорилось выше, это сайты различных агентств по подбору персонала и консалтинговых компаний. Во-вторых, это те ресурсы, которые предлагают всевозможные платные образовательные программы, дистанционное обучение, советы о том, как устроиться на работу или стать суперпрофессионалом в какой-то области.
В-третьих, это всяческие биржи вакансий и резюме. Подобных бирж трудоустройств огромное множество и все они заинтересованы в максимальном увеличении своей посещаемости и продаже предлагаемых услуг.
В-четвертых, это в отдельную категорию стоит вынести сайты компаний, которые предлагают обучение, стажировку и трудоустройство за рубежом.
Кто может стать участником таких партнерских программ? По сути, любой владелец или разработчик ресурса более или менее сходной тематики со своим партнером или же обладающего целевой аудиторией, которую могут заинтересовать услуги образования или трудоустройства. А таких в Сети не сотни даже, а тысячи.
